職場でワークショップ

職場で「チームダイナミクス」をテーマにワークショップしました。

医師もある程度の学年以上であれば、大なり小なりのチームを作り、リーダーをすることになると思います。今回は特にERでの心肺停止時などの即席チームでのチームダイナミクスに焦点を当てました。スライドを全部あげると煩雑になってしまうので、一部だけ抜粋。

ポイントは、

①曖昧さを如何に減らしつつ、

②チームメンバーの多様性をどう生かすか

というところ。

これを「流れ星」というワークを通しながら、

受講生に実感してもらいました。

切り口を変えると、あら、テキストで言っていることすんなり整理？